Problém může mít, čas od času, prakticky kdokoliv. A pokud nějaký přijde, je potřeba ho řešit a pokud možno, tak zcela vyřešit.. Zastávám pravidlo, že člověk ze dne na den by měl být odpočatý a připravený na nové výzvy. Co bylo včera, neřešit dnes. A co všechno může Odborová organizace řešit?
1) Problémy v práci. To znamená, problém ohledně pracovněprávního vztahu.
To je nejzásadnější okruh problémů, které Odborová organizace má řešit. Proto vlastně vznikla. Patří sem řešení sporů mezi pracovníkem a nadřízeným, mezi pracovníkem a podřízeným, či mezi kolegy. Zastupuje člena organizace i zaměstnance, který není odborově organizován (člen Odborů), ale k řešení jeho problému si organizaci vybere. Řeší celou škálu možných vzniklých problémů: pracovní úraz, porušení bezpečnosti práce, diskriminace, problémy s platem, porušení zákoníku práce, porušení předpisů zaměstnavatele, porušení kolektivní smlouvy. V jednoduchosti prostě veškeré problémy, které nastanou v práci. Základem musí být neostýchavost. Nebát se o problému mluvit a chtít ho vyřešit. Mnohdy může být problém opravdu rozsáhlý tak, že nezasahuje pouze jedince, ale třeba celé oddělení.
2) Vyjednávání o kolektivní smlouvě.
Odbory jednají o kolektivní smlouvě na další období. Kolektivní smlouva není jednostranné ujednání, ale zejména určení pravidel mezi zaměstnavatel a zaměstnanci v určitých odvětví. Kolektivní smlouvu, resp. jednotlivé body, můžete před dalším vyjednáváním připomínkovat, či nové návrhy podávat, aby byly zohledněny do návrhu na kolektivní smlouvu na další období.
3) Problémy sociální. To znamená, problém doma, nebo v jiném, než pracovním kolektivu.
To jsou problémy jiného charakteru, než-li ty pracovní. I v takovém případě umí organizace naslouchat, poradit, nasměrovat, či zastoupit. Problém se může vyskytnout v rodině, u dětí, mezi sousedy. Můžete se dostat do obtížné situace, ze které nemůžete najít východisko. Opět platí, že je nutné nabrat sílu k řešení a potlačit ostýchavost. V organizaci můžeme zaručit diskrétnost a profesionalitu. Na co budeme krátcí v organizaci, umíme najít odborníka na slovo vzaté. Pro takové případy chystáme program, který bude krýt i částečně případné výdaje. Tím chceme zaručit co největší podporu našim členům.
4) Zastoupení při právním problému.
Pokud máte problém už takového rozsahu, který si žádá posouzení, nebo řešení právníkem, či zastoupení před soudem, i v tomto případě organizace pomůže. Rovněž připravujeme takovým program, ve kterém budete mít i právní jistotu.
V případech, kdy budete v právu a potřebujete zastoupení, budete od veškerých poplatků zcela zproštění. V opačném případě, kdy potřebujete zastoupení, ale došlo z Vaší strany k porušení práva, od poplatků zproštěni nebudete a právní zastoupení musíte uhradit v plné výši. V případě trestného činu nebude možné právního zastoupení využít.
Pro více informací, nebo pro jejich upřesnění, se nebojte zavolat, nebo nám napsat. Veškeré kontakty přehledně zde. Žijeme v době, která není lehká. S námi v zádech ale nebude ani složitá!
S pozdravem, Daniel Krupka