Pojďme si nejdříve říct, co že to vlastně je. Pojem „superhrubá mzda“ je pouze takový zlidovělý název způsobu výpočtu základu daně. Přímo tento pojem není obsažen v žádném zákonu a to zejména v tom hlavním – Zákonu o daních z příjmu. Zavedení superhrubé mzdy se datuje do roku 2008, kdy procházela republika finanční reformou a za jejím zrodem stojí tým pod tehdejším Mistrem financí ČR – Miroslavem Kalouskem.
Superhrubá mzda je hrubá mzda, zvýšená o povinný odvod Zaměstnavatele o sociální (24,8%) a zdravotní (9%) pojištění za každého zaměstnance. Ve výsledku je to tedy hrubá mzda (to je to, co máme podepsáno u zaměstnavatele na mzdovém/platovém výměru, zvýšená o příplatky a případné bonusy, prémie, atd.), zvýšená o koeficient 1,338, zaokrouhlená na celé stovky nahoru. Z této částky se poté vypočítává 15% daň. Pokud má zaměstnanec podepsané „růžové“ prohlášení pro finanční úřad, z této 15% sumy se poskytuje sleva na dani ve výši 2.070 Kč / měsíčně. Protože sleva na dani figuruje ale i u pouhé hrubé mzdy, je nutné zdůraznit, že fyzické zdanění hrubé mzdy, právě pákou superhrubé mzdy, není 15%, ale rovnou 20,1%! Tento systém zdanění výdělku zaměstnance tvoří z ČR raritu a zemi s vysokým zdaněním práce v Evropě.
Co přinese zrušení zavedení superhrubé mzdy (ShM)?
Po důkladném propočítání, kdy jsem si jako vzorek vzal 5 různě vysokých mezd, ze zdroje MF ČR, jsem zjistil, že zrušením ShM se reálně čistá mzda zvýší, ovšem problém je, že se bude zvedat přímo úměrně k výši hrubé mzdy. Nejvíce na zrušení ShM vydělají ti, kteří berou do 139 tis. Kč/měsíčně, protože se na tyto mzdy nevztahuje druhá sazba daně, která je 23% z částek nad 139 tis. Kč/měsíčně. Naopak nejmenší podíl změny zrušení ShM pocítí ti, kteří vydělávají minimální mzdu a mají děti.
- Rychlý příklad 1):
- Hrubá mzda 18 tis. Kč se započítáním ShM je daň 1.545 Kč (18.000*1,338=24.100*15%=3.615-2.070=1.545Kč)
- Hrubá mzda 18 tis. Kč bez započítání ShM, tzn. navrhovaný způsob, je daň 630 Kč (18.000*15%=2.700-2.070=630Kč)
- Zaměstnanec pracující za 18.000 Kč hrubého měsíčně, bez dětí, si polepší o 915 Kč za měsíc. To je zvýšení čisté mzdy o 5,08%.
- Rychlý příklad 2):
- Hrubá mzda 45 tis. Kč se započítáním ShM je daň 6.975 Kč (45.000*1,338=60.300*15%=9.045-2.070=6.975Kč)
- Hrubá mzda 45 tis. Kč bez započítání ShM, tzn. navrhovaný způsob, je daň 4.680 Kč (45.000*15%=6.750-2.070=4680Kč)
- Zaměstnanec pracující za 45.000 Kč hrubého měsíčně, bez dětí, si polepší o 2.295 Kč za měsíc. To je zvýšení čisté mzdy o 5,1%.
Pokud nedojde ke změně výše slevy na poplatníka, nebo jiná korekce, vyplývá z toho, že jde pouze o změnu bez koncepce tak, aby vládní koalice naplnila programové prohlášení z roku 2017, kde se zavazuje ShM zrušit. Je smutné, že minulý rok tento model navrhovala opozice a premiér Babiš návrh shodil ze stolu s tím, že je nereálný.
Očekávám případy, že zrušení superhrubé mzdy bude pro nějaké zaměstnavatele příležitost, jak svým zaměstnancům nezvyšovat mzdy s komentářem, že to za ně udělal stát. Považuji za nemorální, aby vyjednávání o růstu mezd zaměstnavatel blokoval s výmluvou na zrušení superhrubé mzdy.
Vypracoval: Daniel Krupka